Artikel archief

Feedback stage 2.1

31-10-2014 20:49
Elisa over mij:Klarieke is een harde werker, en erg gedreven. Als je met haar samenwerkt weet je dat het ruim van te voren af is. Ook vraagt ze regelmatig of anderen hun deel op tijd af krijgen. Wat nog een verbeterpuntje kan zijn is dat Klarieke de andere projectgenoten zou kunnen betrekken met...

Competentiescan en competentieschouw blok 2.2

31-10-2014 17:18
Competentieschouw.docxCompetentiescan SGM.xls

Competentischouw

30-10-2014 14:57
Door middel van de competentieschouw probeer ik op een rijtje te zetten welke competenties ik tot nu toe heb ontwikkeld tijdens deze studie. Jaar 1 SGM 1: Testen, adviseren en begeleiden in het streven naar gezondheidswinst door middel van sport- en bewegingsprogramma's SGM 2: Duurzaam veranderen...

Tagcloud blok 2.1

30-10-2014 14:43
Aan het eind van ieder blok vindt een SLB gesprek plaats. Voor dit gesprek heb ik een 'tagcloud' gemaakt, hierin heb ik antwoord gegeven op de volgende vragen:1. Hoe kijk je tegen het voortgangsgesprek aan? 2. Hoe denk je het vorm te geven? 3. Wat is de inhoud? 4. Waar wil je het komende...

Waar sta ik?

30-10-2014 14:28
Om erachter te komen wat je wil, is het belangrijk om te kijken waar je op dit moment staat. Dit heb ik gedaan aan de hand van het formulier 'Waar sta ik?'. Aan de hand van dit formulier beschrijf ik onder andere mijn kwaliteiten en doelstellingen.  Waar sta ik.docx (29015)  

Leerdoelen blok 2.2

30-10-2014 11:00
Op basis van het afgelopen blok heb ik de volgende leerdoel opgesteld:Het volgende blok wil ik me eerder uitspreken wanneer ik ergens mee zit. Het afgelopen blok heb ik dit te weinig gedaan, hierdoor zijn mede de conflicten ontstaan. Wanneer ik het gelijk laat horen wanneer ik ergens mee zit, kan...

Reflectie blok 2.1

30-10-2014 10:53
Het afgelopen blok stond vooral in het teken van de stage en het samenwerken binnen het stageteam. Het samenwerken binnen mijn stageteam verloopt nog wat stroef. Al een aantal keer is er een conflict ontstaan binnen het stageteam, deze conflicten gingen met name over de aanwezigheid en houding van...

Leiderschapstest

29-10-2014 14:24
Je leiderschapstijl is meer te karakteriseren als samenbrengend en minder als overtuigend. Wanneer het erop aan komt zul je daardoor eerder de voorkeur geven aan het gezamelijk zoeken naar de oplossing die voor iedereen bevredigend is dan aan het zelf beslissen om daarna je besluit goed verkopen om...

Doelen op korte en lange termijn

08-06-2014 16:43
Doelen voor het tweede studiejaar Het einde van het eerste jaar is in zicht en daarom is het belangrijk om al de doelen voor het tweede jaar duidelijk te hebben. Daarom heb ik voor mezelf de volgende doelen opgesteld voor het tweede jaar: Ik wil me zelf verder ontwikkelen. Dit houdt met name in...

Reflectie 1e jaar SGM

08-06-2014 16:29
Reflectie over de opleiding Het eerste jaar van de opleiding SGM is voorbij gevlogen. Voor mijn gevoel is het heel snel gegaan. Het eerste jaar begon met een blok waarin we kennis maakten met verschillende sporten en nieuwe mensen. Aan het eind van dit blok wachtte een excursie naar de Ardennen op...

Onderdelen 21 - 30 van 45

<< 1 | 2 | 3 | 4 | 5 >>